در دنیای امروزی دیجیتال مارکتینگ، حضور در صفحه اول گوگل به منزله رسیدن به یک جزیره گنج ارزشمندی است که افراد زیادی قصد تصاحب آن را دارند.در این میان استخدام کارشناس سئو ،مشابه انتخاب فرماندهی است که موفقیت شما در این نبرد را رهبری می کند.بنابراین در انتخاب متخصص سئو باید نهایت دقت و حساسیت را به خرج دهید.
در این مقاله قصد دارم تعریف دقیقی از متخصص سئو و مهارت های او داشته باشم، دلایل استخدام کارشناس سئو را شرح دهم تا به این ترتیب بتوانید با اطلاعات و بینش کافی یک متخصص سئو ماهر و باتجربه را انتخاب کنید.
کارشناس سئو کیست؟
کارشناس سئو به فردی گفته می شود که با دانش خود می تواند وب سایت ها را در جهت بهبود رتبه در نتایج موتورهای جستجو، بهینه سازی کند. در واقع، چنین فردی می داند که چگونه با پیاده سازی برخی تکنیک ها و بهینه سازی صحیح وب سایت تان، به رشد ترافیک آن و افزایش رتبه در نتایج جستجو کمک کند.
کارشناس سئو، یک حرفه‌ای در حوزه تبلیغات وب و بهینه‌سازی سایت‌ها برای موتورهای جستجو است. این فرد تخصص دارد تا با استفاده از تکنیک‌ها و استراتژی‌های مختلف، سایت‌ها را در رتبه‌بندی موتورهای جستجوی اینترنتی بهبود دهد. وظیفه اصلی یک کارشناس سئو، افزایش نمایش سایت در نتایج جستجوی ارگانیک و افزایش ترافیک ارگانیک به سایت است.
کارشناس سئو باید دانش فنی زیادی در زمینه‌هایی مانند تحلیل داده، بهینه‌سازی محتوا، ساختار لینک، وبمستری، تحلیل رقبا و آگاهی از تغییرات الگوریتم‌های موتورهای جستجو داشته باشد. همچنین، باید با ابزارهای مختلف سئو آشنا و مهارت در استفاده از آنها را داشته باشد.
کارشناس سئو ممکن است در یک شرکت تبلیغاتی، آژانس دیجیتال مارکتینگ، یا به عنوان متخصص سئو درون سازمان فعالیت کند. هدف اصلی این حرفه، افزایش دیده شدن سایت‌ها در نتایج جستجو و بهبود موقعیت آنها در رقابت تجاری آنلاین است.
مهارت های کارشناس سئو
مهم ترین و اساسی ترین مهار هایی که یک متخصص سئو باید داشته باشد، عبارتند از :
تحلیل واژه‌ها (Keyword Analysis):
توانایی انتخاب و تحلیل کلمات کلیدی مناسب برای بهبود رتبه سایت در موتورهای جستجو.
بهینه‌سازی صفحات (On-Page Optimization):
توانایی بهینه‌سازی عناصر مختلف صفحات وب برای بهترین نتایج سئو، از جمله عناوین، متا تگها، توضیحات، URL و تصاویر.
ساختار لینک (Link Structure):
دانش در زمینه ایجاد یک ساختار لینک داخلی و خارجی که به بهترین شکل ممکن به رتبه‌بندی سایت کمک کند.
کار با ابزارهای سئو:
مهارت در استفاده از ابزارهای سئو مانند Google Analytics، Google Search Console، Moz، SEMrush و سایر ابزارهای مشابه.
تحلیل رقبا (Competitor Analysis):
توانایی تحلیل و بررسی رقبا به منظور درک بهتر محیط رقابتی و اعتبارسنجی استراتژی‌های سئو.
سئو محتوا (Content SEO):
توانایی بهینه‌سازی محتوای وب بر اساس الگوریتم‌های جستجوگران با توجه به کلمات کلیدی و محتوای مرتبط.
سئو موبایل (Mobile SEO):
اطلاعات کافی در زمینه بهینه‌سازی سایت برای دستگاه‌های همراه و تجربه کاربری بهتر بر روی موبایل.
تجزیه و تحلیل داده (Data Analysis):
توانایی تجزیه و تحلیل داده‌های مرتبط با عملکرد سایت و ارائه گزارشات مؤثر برای بهبود بهترین نتایج.
آگاهی از تغییرات الگوریتم (Algorithm Updates):
پیگیری و آگاهی از تغییرات الگوریتم‌های موتورهای جستجو و توانایی سازگاری با آنها.
ارتباطات بین فردی (Interpersonal Skills):
توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم، مشتریان و همکاران دیگر.
آموزش (Education):
داشتن دانش پایه در زمینه‌های مختلف مرتبط با تکنولوژی و وبمستری.
آگاهی از UX (User Experience):
توانایی در بهبود تجربه کاربری و افزایش رضایت کاربران.
الگوریتم های گوگل دائما در حال تغییر و به روز رسانی هستند. همین موضوع رتبه گرفتن از گوگل و دستیابی به صفحه اول نتایج را سخت تر کرده است. حتما بارها شنیده اید که یک وب سایت تا چند ماه قبل در صفحه اول گوگل بوده اما در حال حاضر افت شدیدی داشته است. علت اصلی این امر همین تغییرات و به روز رسانی های گوگل می باشد. در این شرایط، بهره گرفتن از دانش و تخصص یک سئوکار در خدمات سئو ضرورت پیدا می کند. در ادامه به بیان مزیت های استخدام کارشناس سئو می پردازم:
کمک به طراحی و پیاده سازی کمپین های دیجیتال مارکتینگ
ایجاد استراتژی و ساختار شبکه های اجتماعی
روش های استخدام کارشناس سئو
استخدام به روش تمام وقت
در استخدام متخصص سئو به صورت تمام وقت، فرد می بایست در ساعات اداری در دفتر حضور داشته باشد و وظایف خود را انجام دهد.بیشتر شرکت های نوپا برای بهینه سازی سایت خود از این روش استخدامی استفاده می کنند .همچنین بیشتر افراد سئوکار مبتدی تا حد متوسط نیز در این نوع از استخدامی جذب شرکت ها می شوند.مفاد قرارداد استخدام تمام وقت دقیقا مانند قرار داد یک کارمند اداری است.
استخدام به روش دورکاری
در استخدام به روش دورکاری ، فرد متخصص سئو بدون اینکه در دفترشرکت حضور پیدا کند، با توجه به میل خود هر روز بخشی از وقت خود را روی وب سایت قرار می دهد و سعی می کند وب سایت را از جنبه های مختلف بهینه سازی کند. معمولا در استخدام بدین صورت فرد در هر دوره زمانی مانند هر روز ، هر هفته یا هر ماه یک گزارش از کار خود را برای شرکت متقاضی سئو ارسال می کند.
در روش استخدام ساعتی، متخصص سئو طبق ساعاتی که در قرار داد آمده است،هر روز یا هر هفته یا هرماه ساعتی را در دفتر شرکت حضور می یابد.به عبارت دیگر،طبق توافقی که با مدیر شرکت انجام می شود، ممکن است از شما خواسته شود تا در روز یا هر هفته ساعاتی را به اختیار خود در دفتر حضور داشته باشید .
مدیر شرکت کاوشگران آداک و مدیر وبسایت وب آنجل هستم، با بیش از 14 سال سابقه در سئو و دیجیتال مارکتینگ به کسب و کارهای بزرگ و کوچک در موضوعات مختلف برای برندها مشاوره دادم، این آموزش‌ها در وب آنجل، تجارب و نظریه های من در طی این سالهاست که برای شما به اشتراک میزارم. متخصص پروژه ها و موضوعات رقابتی در سئو هستم.
مدیر شرکت کاوشگران آداک و مدیر وبسایت وب آنجل هستم، با بیش از 14 سال سابقه در سئو و دیجیتال مارکتینگ به کسب و کارهای بزرگ و کوچک در موضوعات مختلف برای برندها مشاوره دادم، این آموزش‌ها در وب آنجل، تجارب و نظریه های من در طی این سالهاست که برای شما به اشتراک میزارم. متخصص پروژه ها و موضوعات رقابتی در سئو هستم.
